民营企业由于面临激烈的市场竞争，除要求员工要有一技之长外，还要具有真诚的品质、开拓创新的能力。不惟文凭，但必须具有较丰富的实践经验和应变能力，才能较好地处理实际问题，帮助企业解决比较棘手的问题，有专家认为，目前民营企业急需五种人才：
一是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调查人才。未来市场竞争在一定程度上是市场信息的竞争，因而市场调查人才将成为总经理们不可缺少的助手。
二是懂管理、会经营，有一定市场营销经验的管理人才。特别是那些有较高学历又在“三资”企业任过营销经理、客户部主管的营销专门人才备受欢迎。
三是具有一定企业管理经验，特别是具有企业微机管理经验的人才。
四是能说会道，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，长于策划和传播，有较强交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。
五是擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才。他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。
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